Проблема трудоустройства молодежи нашего поселения очень актуальна, ведь именно молодое поколение определяет состояние и развитие трудовых ресурсов и экономики страны в перспективе. Результаты социологического опроса показали, проблемы трудоустройства в будущем, возможности работать по специальности очень волнуют молодежь. Цели и задачи нашего круглого стола были таковы — выявить проблемы трудоустройства молодежи, найти причины сложившейся проблемы и пути решения их.

Для молодежи характерно отсутствие или недостаточность практического опыта трудовой деятельности. Это часто является препятствием при заполнении вакансий, так как руководители предприятий требуют, как правило, на свободные рабочие места высококлассных специалистов, профессионалов своего дела с опытом работы. Другая проблема состоит в том, что выпускники учебных заведений зачастую не предпринимают попыток самостоятельного поиска работы.

В ходе развернувшейся дискуссии участники заседания обсудили наиболее острые вопросы трудоустройства: ситуацию на рынке труда в целом и трудоустройство молодежи в частности; отсутствие у молодых специалистов практического опыта; несоответствие ожиданий соискателей и работодателей; методы и способы поиска работы в современных экономических условиях. И, конечно же, самые наболевшие проблемы молодежи: низкая заработная плата, отсутствие жилья. Собравшиеся обсуждали существующие на сегодняшний день проблемы и высказывались о путях их решения. Было отмечено, что при работе с молодежью встречается еще много фактов ошибочного выбора будущей профессии. Присутствующие пришли к единому мнению о том, что необходимо уделять большое внимание профориентационной работе в общеобразовательных учреждениях, так как высока цена ошибок молодежи при выборе профессиональной деятельности. Вопросы профориентации молодежи начинаются еще в школе, — считает большинство участников заседания. И уже на школьной скамье ребята должны узнавать интересные особенности профессий, и не только юристов и экономистов, но и технологов, монтажников, наладчиков и других рабочих специальностей.

Проблема занятости молодежи по-прежнему остается очень актуальной. Эффективное решение проблем занятости молодежи, и, в первую очередь, выпускников учебных заведений возможно только путем объединения усилий всех заинтересованных сторон (управления образования, работодателей, органов службы занятости, учебных заведений, органов местного самоуправления и общественных организаций). Мы предлагаем следующие мероприятия по повышению эффективности трудоустройства:

  • оказание психологической и методической помощи при поиске работы и в процессе трудоустройства;
  • сотрудничество с районным центром занятости населения;
  • самостоятельное налаживание контактов с потенциальными работодателями;
  • составление банка вакансий, проведение ярмарок вакансий;
  • проведение тренингов и мастер — классов по обучению навыкам трудоустройства;

Участники заседания приняли решение о регулярном проведении подобных встреч не только на дома культуры, но и с выездами в учебные учреждения поселения, которые будут нацелены на конечный результат — решение проблем занятости молодежи.